正所謂大勢不可擋，疫情此起彼伏已經三年，互聯網也經歷互聯網、互聯網+、移動互聯的十多年的蓬勃發展，到達頂端卻后續無力，是種什么狀態?

　　就像是即將封頂的大廈(量變向質變轉換的趨勢勢不可擋)，正好因疫情導致缺乏流動資金進入，是一個道理。

　　1、認清行業趨勢

　　現在整個互聯網的現狀就是：

　　l 企業裁員

　　l 企業不裁員，但離職不補招

　　l 企業不裁員，但要求降本提效

　　而站在應聘者角度看，就體現在：招聘的崗位似乎少了，而要求卻越來越高了。

　　這可能最直觀體現的，只要是金融行業火起來，一定是其他行業不行了，這在股票、基金里是同一個道理。

　　而我們軟件開發、測試、運維這些崗位就面臨著這個現象。

　　這可能不是為了救市、而是真實的互聯網項目在萎縮，而未受到影響的金融行業可能就瞬間凸顯了出來。

　　大廠員工就可以安于現狀了嘛，不，想都別想。

　　華為7000+裁員計劃在等著你。

　　后面xx大廠裁員計劃可能在醞釀中。

　　如果你在大廠，如果你是技能提升慢(記住這里還不是不提升)的多年老員工，你危險了。

　　如果你是新入行、未入行，你也危險了，因為和你競爭的可能是經驗豐富的、被大廠畢業的老員工，你憑啥跟他們比，這可能會是在后面的很長一段時間內存在的現象。

　　大廠都在降本、提效，優化項目、團隊已成必然，其實從去年下半年的裁員潮就已經開始。

　　字節跳動在換帥后，不再盲目擴張，而是以穩扎穩打，保住現有業務線為主，經常關注就業的人都能敏銳地發現，之前的字節外包是多么的活躍，而現狀幾乎銷聲匿跡。

　　在項目不增、競爭壓力更大的雙重打擊下，你還沒有能夠拿出來打的技術，能不難嘛?

　　2、技術永遠是不會失業的

　　一條永不會變的準則，只要你掌握不容易被替代的技術，這就是職業競爭力，你永遠不會被淘汰。

　　已經進入、尚未進入這個行業的你，要注意了。

　　IT行業已經不是十年前，你想進就能隨便進的了，軟件測試也不再是哪個學點測試方法就能高薪去點點點的了，如果你還持這種態度，那就免進了，因為你很難找得到工作。

　　那現在的軟件測試(IT行業的不可或缺的一個分支)，需要掌握哪些技術才能保有競爭力呢?

　　1)學歷是進入IT行業的敲門磚

　　一個大專以上的學歷是必要的，此次優勝劣汰中學歷過濾也是很重要的一環。

　　也可能國家推行雙元教育計劃中很重要的一環。

　　記住，前兩年互聯網入門門檻是大專、將來一年、兩年可能就是本科了。

　　要知道現狀入職、轉行互聯網的研究生已經是常態了(作者十年前就是研究生入職軟件測試的)。

　　只有在這種良性的環節下，互聯網才會發展的更好。

　　2)技術是取勝的不二法門

　　從作者的從業領域來看，軟件測試中的點點點，功能用例設計、缺陷提交等能力那是十年前的員工要求，而放在現在，已經沒有戰斗力、競爭力了，和多年工作經驗、大廠畢業的前輩拼功能測試，新晉軟件測試人員好比是長矛對坦克、雞蛋碰石頭，不堪一擊。

　　從大廠淘汰下來的員工，一定啥都懂嘛?

　　這個的確有待商榷，如果真的啥都懂、啥都會，怎么淘汰的就是他們呢?

　　做三四年軟件測試的，只會功能測試的大有人在。

　　論功能測試項目經驗，初入門軟件測試的的確是沒法比，這就是降維打擊，直接投降算了!

　　要是直接投降，就沒必要寫下面的內容了。

　　我們不比經驗，可以比測試技術，只有掌握了更新的測試技術、工具，更開闊的測試視野。

　　才能在pk大廠畢業老員工、在有限的就業崗位中勝出、在工作中具備更大的競爭力。

　　至少在web自動化測試、app、小程序測試、接口測試及工具使用，后續安全測試、性能測試等專項測試，不同行業測試顧問(如金融、車載、物聯網等)，也可以不斷提升測試開發能力，專攻測試開發(至少掌握兩種語言)等。

　　軟件測試也在不斷地卷技術，你會發現不管什么類型的測試崗位，反正接口、自動化測試那基本是常態問題，性能、安全也在不斷融入，當然這些個不一定在你進后的工作中用到，所以知識面方面，也是大家不斷拓展的方面。

　　3、機會是留給有準備的人的

　　一直喊著行業不行了的人，永遠抓不住市場機會，遲早會被行業淘汰。

　　只有那些，在行業不景氣的時候，不斷提升自己、為自己儲備能量的人，才不會成為被淘汰者。

　　退一萬步講，行業在下調，只要自己有技術、有競爭力，你就不會在淘汰名單。

　　那行業下調，跟你又有啥關系。