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什么是敏捷(Agile)?

來源:千鋒教育
發(fā)布人:xqq
時間: 2023-10-15 09:31:07 1697333467

一、什么是敏捷(Agile)

敏捷(Agile)是一種以價值、質(zhì)量和快速響應變化為核心價值觀的項目管理和軟件開發(fā)方法論。敏捷方法強調(diào)團隊成員之間的合作、自組織和高度適應性,以滿足不斷變化的需求和項目復雜性。它最初是為了解決傳統(tǒng)瀑布式開發(fā)方法的局限性而提出的,目的是更好地滿足客戶需求、增加軟件開發(fā)的靈活性和交付價值。

敏捷方法的核心原則包括:

個體和互動勝過流程和工具:重視團隊成員之間的有效溝通、合作和相互支持,強調(diào)人的價值和合作。可以工作的軟件勝過詳盡的文檔:強調(diào)以實際運行的軟件為目標,而不是過度強調(diào)繁瑣的文檔編寫。客戶合作勝過合同談判:與客戶和利益相關(guān)者緊密合作,及時獲取反饋,并根據(jù)反饋調(diào)整軟件開發(fā)。響應變化勝過遵循計劃:敏捷方法接受需求和環(huán)境的不斷變化,并靈活調(diào)整計劃和優(yōu)先級。

二、敏捷(Agile)的特點

1、迭代開發(fā)和增量交付

敏捷(Agile)方法強調(diào)通過迭代和增量的方式進行軟件開發(fā)。軟件項目被劃分為一系列的迭代周期,每個迭代持續(xù)時間通常為2到4周。在每個迭代結(jié)束時,團隊都會產(chǎn)生可工作的軟件功能,這些功能的集合構(gòu)成了軟件產(chǎn)品的增量版本。通過迭代開發(fā)和增量交付,團隊能夠快速推出可用功能,及時獲取用戶反饋,并根據(jù)需求變化進行調(diào)整。這種迭代和增量的方式使得團隊能夠更加靈活地應對需求變化,同時增加了軟件交付的頻率和可靠性。

2、重視個體和團隊協(xié)作

敏捷方法強調(diào)個體和團隊之間的緊密合作。團隊成員共同參與項目決策,不依賴過多的層級和管理,可以自主規(guī)劃工作和解決問題。重視個體和團隊協(xié)作有助于提高團隊成員的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮每個成員的潛力。通過有效的溝通和協(xié)作,團隊成員可以相互補充,發(fā)揮各自的專長,從而提高工作效率和質(zhì)量。團隊成員之間的緊密合作也有助于增強團隊的凝聚力和團隊的穩(wěn)定性。

3、持續(xù)反饋和客戶參與

敏捷方法鼓勵持續(xù)反饋和客戶參與。團隊通過頻繁的演示和客戶參與,及時了解客戶需求和期望。持續(xù)反饋有助于發(fā)現(xiàn)問題和改進,確保團隊開發(fā)的產(chǎn)品符合客戶的實際需求。持續(xù)反饋使得團隊能夠及時調(diào)整和優(yōu)化工作,確保軟件產(chǎn)品在開發(fā)過程中始終與客戶期望保持一致。客戶參與是敏捷方法的另一個重要特征。敏捷方法鼓勵客戶積極參與項目的決策和規(guī)劃。客戶可以參與迭代規(guī)劃會議、產(chǎn)品演示和驗收測試等環(huán)節(jié),提供及時的反饋和建議。客戶參與有助于保持項目的正確方向,優(yōu)化產(chǎn)品功能,提高客戶滿意度。

4、靈活應對變化

敏捷方法強調(diào)適應變化的能力。現(xiàn)代軟件項目往往面臨復雜性和不確定性,市場需求和技術(shù)變化都很快,傳統(tǒng)的規(guī)劃和控制往往難以適應。敏捷方法鼓勵團隊對變化持開放態(tài)度,并在變化中保持敏銳和靈活。團隊成員應該隨時準備調(diào)整計劃和目標,及時做出調(diào)整,以確保項目的成功。適應變化的文化使得團隊能夠快速適應不斷變化的環(huán)境和需求,保持競爭力和創(chuàng)新力。

5、注重軟件交付和價值優(yōu)先

敏捷方法的重點是提供可工作的軟件,而不是過度關(guān)注詳盡的文檔和計劃。團隊在每個迭代中生成可用的軟件功能,并根據(jù)反饋和需求進行迭代改進。敏捷方法注重提供有價值的功能,優(yōu)先滿足客戶需求,以實現(xiàn)早期和持續(xù)的軟件交付。通過頻繁交付有價值的軟件功能,團隊可以及時獲取用戶的反饋,從而更好地了解客戶需求和期望。這樣的交付方式有助于確保團隊開發(fā)的產(chǎn)品符合客戶的實際需求,增強產(chǎn)品的市場競爭力。

6、自組織和自我管理

敏捷方法鼓勵團隊自組織和自我管理。自組織意味著團隊成員有權(quán)力和責任做出決策,不需要過多的干預和指導。團隊可以根據(jù)實際情況和需要,在團隊內(nèi)部協(xié)商和決策,并制定適合自己的工作方式。自組織有助于提高團隊成員的積極性和創(chuàng)造性,增強團隊的凝聚力和責任心。自我管理是指團隊成員對自己的工作負責,主動解決問題,追求卓越。團隊成員具備自我管理的能力,可以更好地應對挑戰(zhàn)和壓力,保持團隊的穩(wěn)定和高效。

延伸閱讀

常見的敏捷方法

Scrum:強調(diào)角色明確、儀式規(guī)范,例如每日站會和沖刺計劃會。Kanban:強調(diào)流程可視化和持續(xù)交付,通過看板管理任務(wù)。XP(極限編程):強調(diào)代碼質(zhì)量和技術(shù)實踐,如測試驅(qū)動開發(fā)(TDD)和持續(xù)集成。
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