隨著數字化的深入，學習一門技術，成為了廣大求職者，在“就業難”的當下，提升個人競爭力的主要選擇，但市場上的培訓機構眾多，如何選擇一家靠譜的機構，成為大家面臨的首要問題，為了讓大家快速認識千鋒教育，小編總結了千鋒教育的幾大優勢為大家作為參考，下面請跟隨我一起了解一下吧：

　　一、千鋒教研院，為教學提供深層次的理論研究，嚴把質量關

　　千鋒教育始終認為質量是學科發展的生命線，是培養高素質技術人才的重要保障，秉承著“終身學習，人人成才”的愿景，千鋒教育自2011年創立之初，便成立了千鋒教研院，為有志投身教育事業的人才，提供腳踏實地用心做教育的平臺。目前千鋒教研院已在全國擁有21個教研中心，建設了匯集國家一級教授、北科大博士、北大博士、知名企業技術總監等高學歷、高資歷的百余人的教研隊伍和300余人的教學隊伍。

　　在教研創新方面千鋒教研院推出了“六維全息課程體系”，包括基礎課、專業課、項目課、企業課、就業課以及職后提升課，覆蓋學員從試聽到職后的全成長階段。結合六維全息課程體系，對十六條產品線進行每年兩次的課研升級，確保學員所學內容的前瞻性。聯合企業共同研發，精細化打磨，千鋒教研院此次在線課程的升級引入產教融合課程，打通了專業培訓、實習實踐、求職就業通道，形成一站式服務;重構課程及知識體系，以適應產業需求和新技術發展;多學科教產融合，突出開放性教學特色，培養應用型、復合型、實戰型的高素質技術人才。

　　通過“全景教學服務”+ CREA項目研發模型的雙輪驅動引擎升級教學效果，為了確保授課品質，千鋒教育“全景教學服務”以半軍事化的管理方式，為學員營造“逼著學、比著學”的氛圍，引·研·戰·聯CREA項目研發模型，為學員建立了四大項目庫，為學員的技能實戰提供高度還原的真實演練場，鍛煉學員的團隊協作能力、溝通表達能力、產品研發能力和大項目把控能力。

　　二、深化師資隊伍建設，打造“雙師型”講師團隊

　　有高質量的教師隊伍，才會有高質量的教育，千鋒教育深耕職業教育十余年，深知教師乃立教之本，興教之源，在探索構建現代職業教育體系的發展過程中，始終致力于打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。通過大力引進實踐經驗豐富的優秀從業者，聘用在教學方面有先進教學成果的專家學者，千鋒教育搭建起了由300余位來自騰訊、百度等知名企業一線人員和資深專家學者組成的教研團隊，為千鋒教育高品質教學服務提供了重要保障。

　　為深化新時代教師隊伍建設，千鋒教育從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手，制定了一套系統的師資管理制度，全面保障全國22家校區師資力量的統一化、標準化與平衡性。

　　多年來，千鋒教育通過系統的師資管理制度，不斷優化沉淀優秀講師團隊，根據不同學科的市場發展現狀，制定不同維度的選拔考核標準，確保教師隊伍建設工作與市場發展需求同向同行，目前千鋒教育講師錄用率不到2%，在全行業中師資優勢明顯。視野前瞻，技術領先、實力雄厚的千鋒教育講師團隊，在教學實踐中，獲得了學員們的廣泛認可和好評。

　　三、深化產教融合，提升學員的實戰能力

　　以產業前沿需求為引導，打造行業熱門學科：HTML5大前端培訓、Java+分布式開發培訓、Python人工智能+數據分析培訓、全領域實戰UI/UE設計設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數據+人工智能培訓、智能物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、網絡安全培訓、區塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓。推出了“九段法”課程研發全流程，通過市場調研，以企業與行業需求為指導進行課程研發，最大程度助力廣大學子收獲理想職業。

　　1) 九段式課程研發

　　1.九段式課程研發構建千鋒科學嚴謹的課程研發全流程，前期經過多維度全方位的市場調研，深度挖掘企業與行業需求，以產業為需求進行課程立項。

　　2.立項后由教研團隊主導，聯合合作企業協同進行課程研發，確保課程內容更加前沿且貼合企業需求。

　　3.在課程全面投入市場前，需通過教研高層內測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。

　　4.持續迭代九個階段，在課程研發過程中企業技術官全程參與課程研發，多重標準嚴格審核課程大綱，全流程定期優化迭代，多層面、全維度提升課程體系的科學性與前瞻性。

　　四、千鋒教育十大就業服務體系，全方位賦能學員職業發展

　　職業教育是就業為導向的教育類型，千鋒教育在不斷提升培訓服務品質的過程中，更是以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則，打造了十大就業服務體系，包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、100%真實就業體系。

　　憑借完善的就業服務體系和十余年積累的20000余家企業人才合作資源，千鋒教育在學員就業服務方面，一直領先業內，聯合企業和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、名企雙選會、企業直推等多種形式的人才合作。每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業1000余家，企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%，為學員提供了更為豐富的就業選擇，助力學員收獲理想職業。

　　千鋒教育豐富的人才服務活動，雙向賦能企業與學員

　　五、成立校友會“鋒友學盟”，賦能職后發展

　　為更好的賦能學員，千鋒教育在助力學員個人技術進步的同時，也十分關注學員精神上的富足、事業上的進步和，積極為學員和校友們提供持續的關懷和一系列增值服務。2021年鋒友學盟啟動，通過深度服務、組織行業會議、前沿技術分享、踐行愛心公益、匯集行業力量、職場關系拓展、組織聯誼活動、搭建成員社交圈等8大職能，為千鋒學子和行業人士提供豐富的技術、生活、公益等活動，助力成員職業發展和人生進步，幫助成員實現更大的人生價值。

　　以上是對千鋒整體服務實力的介紹，每一個學科在教學研發、師資團隊建設、教學服務和就業服務等方面的優勢，歡迎大家免費咨詢了解，更有完整的學習線路圖和試聽學習資料可以在線領取，先體驗，再決定，讓個人選擇更有保障!