新媒體的出現給就業市場帶來了更多的機會。新媒體行業中組織、內容生產、咨詢、公共關系等崗位日益增多，這也為年輕人提供了更多的就業選擇。同時，隨著社交媒體的日益普及，大量的小型企業和創業公司也開始重視社交媒體的營銷和推廣，這也為年輕人提供了更多的就業機會。此外，新媒體的發展也促進了人們對數字化技能和知識的需求，這也為人們提供了更多的學習和就業機會。 總的來說，新媒體雖然給就業市場帶來了更多的機會，但是就業的優劣還需要因具體情況而定。

　　自媒體行業在近年來得到了迅猛的發展，許多人開始涉足這個領域，并認為自媒體是更好的就業選擇。但是，這并不一定是事實。自媒體行業雖然門檻相對較低，但是競爭非常激烈。要想在自媒體行業中獲得成功，需要具備一定的技能和知識，并付出大量的時間和精力。同時，自媒體的收入來源也比較不穩定，需要具備一定的財務規劃能力。

　　相比之下，傳統媒體行業雖然門檻較高，但是相對穩定。傳統媒體行業需要具備專業的知識和技能，并且需要不斷學習和適應新的技術和趨勢。但是，傳統媒體行業的工作穩定性和薪資水平相對較高，更適合一些追求穩定就業的人群。

　　因此，選擇自媒體還是傳統媒體，需要根據自己的興趣和職業規劃來決定。如果你對自媒體行業有濃厚的興趣，并且愿意付出時間和精力去學習和發展自己的技能，那么自

　　媒體行業可能是一個不錯的選擇。但是，如果你更加注重工作穩定性和薪資水平，那么傳統媒體行業可能更適合你。

　　總之，選擇就業行業需要根據自己的實際情況和職業規劃來決定，而不是盲目跟風。無論選擇哪種行業，都需要具備一定的技能和知識，不斷學習和提升自己的能力，才能在職場中獲得成功。

　　現在企業都需要短視頻運營、直播電商帶貨等全媒體營銷、全媒體運營人才，這個時候，如果你掌握的主流渠道越多，知道的爆款內容打造形式越多，對人群和數據的分析越透徹，那你求職/跳槽的offer選擇機會自然是越大。

　　掌握全媒體運營，你選擇的崗位方向會更多，可以是短視頻運營、直播主播、視頻編導、直播運營、活動策劃、產品運營等等，選擇面要遠大于傳統意義上的“新媒體運營”。

　　選擇面更大，在職場上轉崗或者晉升的路徑就會更多，項目經歷和經驗也就越豐富全面，職業生涯后期選擇晉升還是創業，也會比別人更有資本，更有競爭力。