鄭州軟件測試培訓機構怎樣選擇？ 市場上有許多軟件測試培訓機構，其中就包括許多不合格的培訓機構。如何才能不踩坑呢？在選擇軟件測試培訓機構時，我們應該做好功課，避免上當受騙。小面小千就為大家分析一下：鄭州軟件測試培訓機構怎樣選擇

　　選擇靠譜的培訓機構，認準這幾點：

　　1、看品牌、看口碑

　　一定要選擇知名的大機構，有利于后續的就業！很多企業是承認培訓成果的，知名機構出來的自然也會加分！

　　2、看課程

　　是否涵蓋自己所需技能，學習深度如何。保證自己能夠學到技能，并且是能找到工作的那種。

　　3、看師資

　　好課程也需要好的“引路人”，優秀的老師讓你理解的更快，學習更有興致。

　　4、教學環境（有無項目實戰）

　　建議實地考察一下教學環境，是否能接受。是否提供大廠項目實戰，要學以致用，能夠運用到實際工作上，才是關鍵！找工作的時候也是一種“底氣”。

　　5、就業服務

　　一些品牌機構都會跟大廠達成深度合作，提供人才對口輸出，或者是就業面試指導服務，職后服務，也都是很實用的！

　　6、最后一點也是最重要的，千萬不要選擇貸款學習！！！了解清楚收退費方式，守護好錢袋子~

　　如果您有軟件測試培訓需求，小千推薦大家選擇千鋒教育！

　　第一，千鋒教育擁有10余年的教育好口碑，在IT培訓領域是屬于佼佼者。大機構出來，一般企業也會認可你的培訓成果!

　　第二，千鋒有20個校區，同步覆蓋全國，如果你選擇線下面授班，可以就近選擇培訓機構。

　　第三，千鋒的課程更新比較及時，最新的教學內容，讓你能跟上時代的發展，有利于后續的求職。

　　第四，千鋒與多家大廠達成深度合作關系，可以提供大廠真實項目訓練，讓你畢業即擁有大廠工作經驗。

　　第五，覆蓋多場景測試，讓你學到30余種測試工具。

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【常見軟件測試培訓經典面試題每日一練】

　　44、如何減少測試人員跳槽帶來的損失?

　　在IT行業里跳槽已經是一種司空見慣的現象，而且跳槽無論給公司還是給個人都會帶來一定的損失。測試隊伍也無疑會面臨跳槽的威脅，作為測試經理管理者，只有從日常工作中開始做起，最能最大限度的減少損失。建議我們從以下兩個方面做起：

　　-加強部門內員工之間的互相學習，互相學習是建立學習型組織的基本要求，是知識互相轉移的過程。在此基礎上，可以把個人擁有的技術以知識的形式沉積下來，也就完成了隱性知識到顯性知識的轉化。

　　-通常情況下，企業能為員工提供足夠大的發展空間時，如果不是待遇特別低，員工都不會主動離開企業。因此我們要想留住員工，管理者就應該把員工的個人成長和企業的發展聯系起來，為員工設定合理發展規劃并付諸實現。不過這項要求做起來比較，要有比較好的企業文化為依托。

　　9、你為什么選擇軟件測試行業

　　因為之前了解軟件測試這個行業，覺得他的發展前景很好。

　　通過以上內容介紹，相信大家已經有了自己的答案，更多關于軟件測試的行業資訊、技術干貨以及求職面試指導等內容盡在千鋒教育，關注小千，伴你一路向前！