軟件測試工程師薪資怎么樣?北京軟件測試工程師平均工資：¥ 8370/月，取自 6948 份樣本。月薪在10K以上的占比為34.1%，月薪處于6K-8K間占比至高達(dá)34%。上海軟件測試平均工資：¥ 8480/月，月薪在10K以上的占比為33.8%，月薪處于6K-8K間占比至高,達(dá)到26.8%。

　　現(xiàn)在對于軟件測試類的人才還是比較缺乏的，特別是會利用工具進(jìn)行白盒測試的。一般軟件公司在軟件園會比較多。至于工資待遇嘛，要因人而異了(你的英語不錯又會一些日語，這就是較大的優(yōu)勢了，現(xiàn)在現(xiàn)在很多的軟件公司都是做歐美外包或者是對日外包的)。

　　如果你想找一家真正靠譜的軟件測試培訓(xùn)中心，千鋒一定是你的不二之選：

　　1) 培訓(xùn)的內(nèi)容是新的，反映了當(dāng)前軟件測試所需要的技術(shù)。

　　2) 個性化教學(xué)輔導(dǎo)和指導(dǎo)、分層培養(yǎng)。在每期班開課前，對于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差的學(xué)員，提供有免費的課前輔導(dǎo);在學(xué)習(xí)過程中，對于學(xué)習(xí)成績比較差的學(xué)員，提供有針對性的課后指導(dǎo)，確保每位學(xué)員都能找到滿意的工作。

　　而對于學(xué)習(xí)成績比較好的優(yōu)秀學(xué)員，也會加大課后指導(dǎo)的深度和難度，并在項目實訓(xùn)中扮演項目經(jīng)理和技術(shù)總工等不同的角色，力保優(yōu)秀的學(xué)員能夠就業(yè)大企業(yè)和知名企業(yè)。

　　3) 根據(jù)企業(yè)招人的技能要求動態(tài)實時增加課程內(nèi)容、適應(yīng)企業(yè)需要在學(xué)習(xí)過程中。

　　4) 所有的核心技術(shù)和知識全部升級為目前的最新版本、緊跟技術(shù)發(fā)展潮流。

　　5) 應(yīng)用“項目驅(qū)動教學(xué)法”和遵守“學(xué)中做、做中學(xué)”的基本原則，授課教師按照3W的方式(What、Why、 Where或When)講解相應(yīng)的知識的原理、思想和方法等方面的內(nèi)容，然后帶領(lǐng)學(xué)員實現(xiàn)一個實際應(yīng)用系統(tǒng)的簡化版。在實現(xiàn)過程中，嚴(yán)格遵守軟件工程的各個開發(fā)環(huán)節(jié)的要求，逐步實現(xiàn)。

　　千鋒軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)講師呵護(hù)陪伴學(xué)員，早晨8點到晚上10點，全天在班;8年來，我們堅持純面授教學(xué)，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量;免費為學(xué)員提供學(xué)習(xí)使用的電腦以及開發(fā)服務(wù)器，講師全部是具有多年實戰(zhàn)開發(fā)經(jīng)驗的研發(fā)精英、技術(shù)骨干;學(xué)員畢業(yè)平均薪資10000起，明顯高于同行。

　　其他機構(gòu)講師不能全天在班，需要學(xué)生自習(xí);采用遠(yuǎn)程直播教學(xué)，一個老師教上千名學(xué)生;老師不在學(xué)生身邊，學(xué)習(xí)質(zhì)量難以把控;需要自己租用，或者自己購買;很多機構(gòu)使用剛畢業(yè)的學(xué)員講課，效果可想而知;很多機構(gòu)平均薪資只有5000多、6000多。