經常在論壇上看到有人有這樣的疑惑：是應該選擇進入國企還是互聯網公司?

國企就是鐵飯碗，待遇福利沒得說，但發展水平一般，加薪周期比較久，勝在安穩。

互聯網公司可能加班嚴重，但是加薪更快，工作比較有技術性，勝在薪資。

臨近畢業，接到兩個offer，月薪4K的國企和月2W的互聯網，你會怎么選呢？

一、為啥大家都喜愛國企？

1、國企，爸媽眼中的好工作

國企意味著鐵飯碗，相當于白領中的公務員。雖然也要考核業績，但只要不犯大錯，基本不會有被解雇的擔憂，而且國企背后有國家支持，資金鏈穩定，進國企相當于后半輩子都有保障了。

另外，國企就是長輩眼中體面的工作，進了國企爸媽再也不用擔心我的工作啦。

2、國企加班？不存在的

國企朝九晚五，到點兒下班，節假日一個不落，想約個會旅個游都沒有束縛。反觀互聯網公司，周末加班修仙成性，我的工作就是我的生活。

3、這些硬福利，你都知道嗎？

好的國企，單位能幫著解決戶口和住房問題，有的單位連孩子的升學都能一手包辦，別看平均工資低，這些都是隱含的硬福利!

4、人際能力MAX

互聯網公司競爭激烈套路多，一個不好就扣工資，比不得國企閑適安逸。國企出來的人往往八面玲瓏善于處理人際關系，交際能力技能點MAX，聽著就安心。

二、互聯網大廠表示不服氣

1、互聯網公司跨行更容易

互聯網公司合同三年一簽，意味著人不會被栓死在一個地方。

尤其是剛畢業的年輕人，還摸不準自己這輩子究竟想做什么，可以多多嘗試各種行業，開闊視野的同時建立人脈。

2、再不瘋狂我們就老了

互聯網公司的確辛苦，可是這才是青春，青春就該奮斗啊朋友!

那么早下班回家，還不是打游戲刷劇，簡直浪費生命，還不如實踐出真知。

3、說互聯網公司福利不好，你認真的嗎？

能讓員工走哪兒都愿意帶著工牌的阿里，福利簡直逆天：

員工要結婚？每年5月10日的阿里日，阿里都會為員工舉辦集體婚禮，馬云每年都親自證婚。

員工要買房？阿里的iHome計劃，給員工提供30萬無息貸款，房子首付不用愁了。

員工生病了？也別擔心，有蒲公英計劃和彩虹計劃，為員工和家屬疾病保駕護航。

員工離職了？畢業的員工在每年的校友日，重回阿里這個大學校，團聚一起。

你造鵝廠班車有多牛嗎？370條公交路線，1000多個站點，媲美中小城市公交系統。

聽說你想買房?"安居計劃申請"，每一位入職騰訊的新員工，都能領到一副“福利撲克”。王牌就是傳說中的“10億安居計劃”，還有30 天全薪病假、15 天半薪事假、工作滿 3 年還有 50萬無息購房貸款……多達 54 種福利!

買不起房？最高15000元/年/人租房補貼，最長可領取3年!

鵝廠工作啥體驗？咖啡廳、臺球室、午睡間、跑步機、無限零食、共享汽車,應有盡有。

網易的食堂占地5000平米，一日三餐免費吃，各樣菜品向你揮手，中餐、西餐、日餐、各色街邊小吃應有盡有，不怕你挑食，就怕你吃不爽。

4、在互聯網公司實現超快成長

互聯網公司，思維活泛消息靈通，做事講求高效達成，在接人待物上可能不比國企員工老練圓滑，但業務能力成長空間要比國企大得多。

三、只有你自己知道應該去哪兒

沒有哪個選擇一定是最優的。不能說進了國企就一世安穩了，也不能說進了互聯網就沒有生活了。

但是小千覺得趁著年輕，還是應該去互聯網公司!

我知道互聯網公司加班多壓力大，但是你不參與一個大項目怎能體會到一線公司的強大，不經歷996怎么知道互聯網行業比自己還年輕!

互聯網行業永遠是優秀資源的聚集地，嚴格的環境至少讓你盡快跳出舒適圈，迎來成長。

我知道讓你做出選擇很困難的。

但我相信每一個從大廠歷練出來的人對自己的人生都有了更多的感悟，基于更深刻的體會才有能力做出選擇。

人生那么長，何不拼一下