現如今IT培訓機構可謂是隨處可見，也確實因為國內IT行業人才缺口過大，才導致這一現象的出現。很多機構在招生的時候號稱包就業，很多同學不明白這種說法靠譜嗎？這里小千就來給大家分析一下！
包就業不靠譜，實際上現在幾乎看不到標稱自己能夠包就業的培訓機構的，大多數都是推薦就業。入學的時候會與學員簽訂就業協議，在畢業的時候會通過IT培訓機構的渠道給學員推薦到適合的崗位上，當然最終決定是否能夠錄取的條件還是看自己掌握的技術能力了。
所以我們在選擇IT培訓機構的時候不能僅一味的去看它是否推薦就業，而是需要多種方面去衡量，還有就是多比較，多看看總是沒有壞處的。小千就來給大家列舉幾個需要格外注意的地方
IT培訓機構的口碑情況，就業推薦機制，合作的企業多少，課程體系，講師實力，這幾點是我們需要注意的地方。大多數的培訓機構都會給學員提供一個前期的免費試聽課程，可以去了解一下。找到之前在這里培訓的學哥學姐了解一下實際情況等等，多角度比較一下。
最終決定是否就業，是否找到好的企業，關鍵還是需要看自己是否在培訓機構中學到了東西，有沒有項目實戰經驗，企業最終看得就是這位同學能不能上手實際操作，而不是紙面上的東西。就連清華北大也不敢包就業吧，所以同學們還是加油吧！
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