python培訓(xùn)班哪個靠譜?其實市面上能叫的上名字的、規(guī)模大一些的python培訓(xùn)機構(gòu)都是靠譜的，差別只是在于師資力量、課程大綱、課后管理和就業(yè)服務(wù)。我們可以花更多的時間來橫向?qū)Ρ萷ython培訓(xùn)機構(gòu)的這些因素。

python培訓(xùn)班哪個靠譜" />

　　1、師資力量

　　一個好的培訓(xùn)機構(gòu)一定要有一個行業(yè)大牛，甚至是行業(yè)中叫的上名字的人物，基本上這就能保證老師絕對是在行業(yè)內(nèi)工作過很多年，有實際的經(jīng)驗且能夠隨時了解到最新的企業(yè)需求變化。能夠跟隨實時更新這一點很重要，有些機構(gòu)還在教過時的東西，等到出來就業(yè)的時候?qū)W員就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)需求的技術(shù)自己一項都不會或者不熟，這樣的老師就把學(xué)員坑了。所以有試聽課一定要去聽聽，不止去感受學(xué)習(xí)氛圍，還要看看老師講的課程內(nèi)容是不是與時俱進，老師講課的風(fēng)格自己是不是喜歡。

　　2、課程大綱

　　我們選擇python培訓(xùn)機構(gòu)必然是為了提升自己，希望自己通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)能扎實python基礎(chǔ)，通過項目實戰(zhàn)能夠直接著手相關(guān)工作，所以你需要看看python培訓(xùn)機構(gòu)的課程設(shè)置，看看是否有實戰(zhàn)項目，且實戰(zhàn)項目是不是過時等。

　　3、課后管理

　　這是很多人忽視的一點。為什么課后管理如此重要，因為你與別人拉開差距的主要原因之一，就是課后付出的多少，如果有老師嚴格管理，硬性要求我們每天要學(xué)習(xí)多少時長，這樣能夠帶動一個班的人共同進步，盡量縮小彼此的差異，不至于讓學(xué)員僅僅因為沒努力而“學(xué)無所成”。

　　4、就業(yè)服務(wù)

　　不要害羞，我們參加培訓(xùn)機構(gòu)很大一部分原因就是想讓培訓(xùn)機構(gòu)幫助我們獲得更好的、更高薪的工作，所以培訓(xùn)機構(gòu)所能提供的就業(yè)服務(wù)至關(guān)重要，要找那種能提供就業(yè)雙選會、企業(yè)上門招聘、老師幫助大廠內(nèi)推的培訓(xùn)機構(gòu)，這樣我們的求職范圍才會更廣，省去了很多憂心的步驟。

　　所以，與其問python培訓(xùn)班哪個靠譜，還不如問python培訓(xùn)班哪個更優(yōu)質(zhì)。建議大家試聽課程之后，如果有機會盡量問一問剛畢業(yè)的老學(xué)員，聽一聽他們認為的這家培訓(xùn)機構(gòu)的好與壞，衡量之后再做選擇。如果你信任千鋒教育，歡迎隨時咨詢我們的python培訓(xùn)課程!