炎熱的夏天本來是就業淡季，但是對于千鋒學員來說就業不分時間段，因為只要有真本事就業根本不是問題。千鋒Java學員小王從千鋒畢業僅僅不到一周就拿到12K高薪，作為一名應屆生用五個月的時間便得到上萬高薪，這就是在千鋒學習的成果。對于小王來說千鋒對他的影響是巨大的。

　　當問及小王為什么能這么快高薪就業，小王說道：“本來在這么熱的天氣里，我對找工作有些排斥，想等天氣涼快了再說。但是就業老師希望我能盡快就業，讓她早些放心，就業老師對我的幫助很大，所以我尊重她的意見。沒想到這么快就找到合適的工作，收到了3家offer，最終定下了這家12K的。說起來還要慶幸聽了就業老師的話，不然大家都在天氣涼后找工作，競爭壓力肯定很大。”

　　“感謝每位千鋒老師對我的幫助，也感謝你們的一直以來的鼓勵，沒有你們就沒有我的今天，相信千鋒會越辦越好，因為這里的老師都是真正的認真負責。”

　　千鋒為什么能讓一名應屆畢業生拿到上萬高薪?

　　1、千鋒是國內IT職業教育的領先品牌

　　千鋒始終堅持“用良心做教育”，采用100%全程面授高品質、高成本培養模式，教學大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化就業保障服務，做到了畢業學員業內較高薪水，已成為學員信賴的IT職業教育品牌。

　　2、專業師資陣容和潮流課程體系

　　千鋒的培訓課程由有責任心、懂教學、擁有大型項目經驗實戰派講師授課，業內專家及企業技術骨干組成教研團隊，準確把握企業需求;此外，千鋒自主研發 QFTS 教學保障系統，擁有自主知識產權的開發培訓課程體系，講練學相結合，每三個月邀請百度、新浪、阿里、美團的技術面試官協同優化高薪課程，課程內容緊貼當前前沿實用技術和企業實際需求。

　　3、企業級實戰項目多種類全

　　千鋒學員所做項目全部是從千鋒科技及眾多服務企業項目中研發出的企業級教學項目，學員可參與真實的企業級項目研發，最終讓學員獲得獨立設計開發自己的上線項目的能力;千鋒采用真實的商業案例教學，秉承實戰為王的超強理念，增強學員實戰能力，讓學員成為企業急需的實戰型人才。

　　4、完善的保證就業保障

　　千鋒設有嚴格、科學、負責的教學就業管理制度，班主任、職業規劃師全程跟班，準確把握每個學員的學習狀態，擁有專業的職業素養課和就業指導課;學員入學就簽訂《就業培訓協議》，在協議里寫出明確薪水，保障學員權益;千鋒每年組織12場名企雙選會，搭建學員與企業面對面溝通平臺，為學員提供更好的就業服務。