在今年兩會上，備受矚目的新基建首次被寫入政府工作報告，IT互聯網行業再迎利好。新基建立足于新興技術，逆周期推進國民經濟再上新臺階，因新基建的技術門檻較高，培育復合型“新基建”核心技術人才提上日程。日前，智聯招聘數據報告顯示：新基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人，2020年一季度，信息基礎設施產業核心技術崗位的平均招聘薪資10299元/月，比全行業高出16.75%。高薪酬、高要求的IT招聘市場，對于廣大IT行業求職者來說，既是機遇又是挑戰。

　　作為一家致力于培養優質IT技術人才的職業教育機構，千鋒教育為全方位保障學員的學習和就業做出了極大的探索與努力。在特殊時期，千鋒全體老師堅持奮戰在教學的一線，積極利用互聯網平臺為學員和企業建立良好的面試溝通渠道，因此，即便在各個行業普遍受到特殊時期影響的情況下，千鋒仍能頻頻收到學員高薪就業的捷報。據千鋒教育4月就業數據顯示：2020年4月份共就業1101人，月薪過萬學員近50%，其中，Python、云計算、物聯網等當下熱門的新興技術學科就業薪資名列前茅，及時為我國的新基建事業輸送了大量優秀的IT技術人才。

　　(千鋒教育逆戰班4月份就業榜)

　　千鋒學員頻頻收到高薪offer 千鋒用心保障學子就業

　　古人詩有云：健兒需快馬，快馬需健兒，在科技高速發展的當代，心懷鴻鵠之志的學子更離不開優秀導師的指引以及好學校的精心培養。對于千鋒學員來講，千鋒教育專業的教學團隊、貼心的就業服務，是他們實現夢想的最佳助力。近日，千鋒就業老師就頻繁收到各學科學員們的就業喜報，例如：千鋒大數據學員斬獲知名企業25000元高薪offer，千鋒HTML5大前端學員18000元入職名企，JavaEE+分布式開發學員收到多家企業offer，均薪14000元......在千鋒教育，這樣高薪就業的案例數不勝數，其中部分用人企業表示：“千鋒學員技術掌握得很扎實，能夠很快參與到項目開發中來，實操能力特別強。”千鋒學員之所以能夠逆境中突出重圍，受到眾多企業的青睞，源于千鋒教育“職業人”的人才培養思維，以及實戰教學策略。千鋒特聘具有10年以上開發經驗的名企開發工程師為專職講師，包括京東、新浪、聯想等一線互聯網企業的技術大咖，他們將企業前沿技術和案例融入課程之中，保證學員畢業之后能夠快速適應企業開發環境，大大縮短了新員工適應崗位的“時間差”。

　　(千鋒學員頻頻收到企業高薪offer)

　　除了精心把關人才培養環節，千鋒教育對于人才的輸送更是不遺余力。基于多達18000余家企業的合作資源，千鋒教育會為即將畢業的學員提供優質的企業內推、人才雙選會等招聘資源，在特殊時期，千鋒教育更是全面開啟了線上就業保障服務，不僅為學員推薦合適的企業進行線上面試，同時聯合智聯招聘開啟了IT人才空中招聘會、直播招聘會，幫助千鋒學員足不出戶就能覓得對口的企業技術崗位，收獲高薪offer。正因為千鋒教育在教學和就業方面的雙重把控，才使得千鋒學員在激烈的IT人才競爭中脫穎而出。

　　新基建催生交叉職業 千鋒教育培養復合型技術人才

　　國家發改委對新基建的概念和內涵做出的新解讀表示：新基建包括信息基礎設施建設、融合基礎設施建設和創新基礎設施建設三方面，而信息技術設施又包含5G網絡、數據中心、人工智能平臺、工業互聯網，涉及數據從采集到決策到應用的全過程。未來，“新基建+”模式將誕生大量交叉職業，釋放出更多IT就業機會。由于交叉技術領域需要更多復合型技術人才，這就為當前IT職業教育提出了一個新的人才培養難題。

　　近年，千鋒教育積極貫徹國家政策，培養具備技術開發、團隊協作等綜合能力的多技術領域交叉型人才，在業內率先開啟了多學科聯合項目教學模式，并于今年4月18日特別啟動了千鋒逆戰班2020多學科聯合項目大賽，到目前為止，本次聯合項目大賽的20個互聯網開發項目已經完成最后的部署，這場大型的多技術領域聯合開發的項目實踐盛宴，為未來IT職業教育行業提供了一個復合型技術人才培養的新思路。

　　(千鋒教育逆戰班2020多學科聯合項目大賽)

　　成立近10年以來，千鋒教育始終秉承“用良心做教育”的初心，傳承“開拓、創新”的企業精神，努力做好學員學習、就業兩大方面的工作，為學員打造最前沿、最實用的技術武器的同時，提供最高效、最精準的就業平臺。展望未來，千鋒教育將時刻以市場人才需求為導向，大力做好學員技術培訓和就業服務工作，不僅為學員的夢想保駕護航，同時也為國家的新基建核心技術人才培養貢獻一份力量。