換工作，幾乎是每位職場人在職業生涯中都要經歷的事情。不過，每個人換工作的原因卻不同，有人是為了進入職業成長快車道而主動跳槽，而有人則是因為企業經營問題而被動選擇離職。一如當下受全球經濟下滑影響，減員增效成為全行業共識，互聯網企業也開始優化人力結構，一些知識結構、工作效率與公司現有發展需求不匹配的員工首當其沖。如何打造職場安全區，提升崗位競爭力，已成為眾多IT從業者十分關注的問題。

　　作為與之息息相關的、為互聯網企業長期輸送技術人才的IT職業教育機構，千鋒教育通過行業發展、企業需求、高校反饋等多方面的數據采樣分析，進行課程體系的研發、升級、迭代，有效保障學員所學符合企業發展需求標準，且近期在云端發布了以技術合作中臺、教研創新中臺、高教協同中臺為核心的教研中臺戰略，將深度賦能復合型技術人才的培養，以此進一步助力學員打造職場核心競爭力。

　　(2020千鋒教育教研中臺戰略發布會圓滿落幕)

　　挑戰與機遇并存，千鋒教育助力學員強化職場技能

　　與當前企業減員增效情景形成鮮明對比的是，面對新基建利好與核心技術人才缺口，各大互聯網巨頭紛紛加快了引進新基建人才的步伐。阿里云計劃今年再招5000人，大規模引進頂尖科技人才，重點吸引服務器、網絡、數據庫、人工智能等技術領域的攻堅人才，百度則將繼續加大在人工智能、云計算、數據中心等新基建領域的投入，預計未來5年培養AI人才500萬。很明顯，人工智能、大數據、云計算等新興技術已經成為未來企業發展的核心要素，對于廣大IT行業在職者而言，他們在遭遇職場危機的同時，也面臨著全新的職場機遇。

　　為了切實幫助更多學員把握住新產業、新經濟帶來的新機遇，千鋒教育作為一家極具前瞻性的IT職業教育機構，緊跟技術發展趨勢，一方面對教研內容、課程體系不斷進行更新、擴充與升級，另一方面積極將一線互聯網企業的技術資源融入到教研、教學中，以此保證學員能夠高效提升技能、實現職場更快更好地發展。諸如，2020年一場突如其來的疫情，充分展示了AI技術在抗疫中的力量，AI人才在培養與輸出方面也顯示出供不應求的局面，千鋒教育積極響應時代發展需求，旗下大數據、Python、物聯網、云計算等學科融合大量前沿人工智能知識及技術，特別是機器視覺、手勢識別等AI技術，讓學員真正成為AI復合型人才，進入企業后可勝任更多崗位，從而在今后職場發展中更具競爭力。

　　(千鋒教育Python人工智能+數據分析學科涵蓋人工智能主流學習框架)

　　全面提升綜合素養，千鋒教育培育優質技術人才

　　伴隨新基建加速落地，國內各行業紛紛向數字化、智能化轉型升級，釋放了大量對新一代技術人才的需求，尤其是對實踐能力強、創新能力強的高素質復合型人才的需求更為迫切。千鋒教育歷來非常注重學員在技術視野、表達能力、動手實踐等綜合素質方面的培養。例如，不定期帶領學員參加人工智能、網絡安全、大數據等領域的行業峰會，讓學員接觸到更多行業前沿技術落地成果，激發學員學習熱情的同時，拓寬其技術視野;而組織學員參與多學科聯合項目開發大賽，不但能夠夯實學員所學理論知識，提高動手實踐能力，更有助于激發他們大膽創新、團隊溝通等“軟實力”。

　　(千鋒教育組織學員參與百度云智峰會)

　　尤為值得關注的是，千鋒教育近期發布的技術合作中臺通過聯合眾多互聯網大型企業，將企業和市場所需的IT技術進行整合并及時同步至學員。并且圍繞“新基建”引入了眾多與“5G”“AI”等新興技術相關的項目，例如OpenCV人臉識別、數據監控平臺、AI機器人項目、無人機項目等熱門項目，為互聯網行業培養具有實戰能力的優質技術人才再添保障。

　　互聯網時代在快速發展，行業對IT人才的需求更趨于技能的全面性和專業性。在IT從業人員成長的道路上，唯有主動學習、善于學習、不斷學習，才能走得更遠、更穩健。展望未來，千鋒教育將為更多IT從業者及求職者提供更加專業、系統的技術提升與就業服務，帶領眾學子乘風破浪，實現夢想。