同學你好！現(xiàn)在大數(shù)據(jù)行業(yè)找工作容易嗎?難嗎?既然我們已經(jīng)回答了大數(shù)據(jù)的問題，那么讓我們從數(shù)據(jù)的角度來回答它。對大數(shù)據(jù)的需求越來越大，只要有技術(shù)就不用擔心找工作。

　　我們先來看幾家招聘網(wǎng)站的報告數(shù)據(jù)：老板直聘發(fā)布今年春季招聘數(shù)據(jù)需求增長第二大，

　　2019年獵聘發(fā)布了新發(fā)職位同比增長最快的五個領(lǐng)域。前五名分別是：人工智能、制造、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療健康、能源環(huán)保。

　　《2020中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》顯示，2019年中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到5397億元，同比增長23.1%，之后穩(wěn)步增長。預計到2022年將超過1萬億元。

　　根據(jù)LinkedIn、賽迪智庫、拉勾網(wǎng)等機構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果，大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)人才的整體缺口正在擴大。過去三年，數(shù)據(jù)人才缺口以每年50萬人的速度增長。預計2022年，隨著大數(shù)據(jù)專業(yè)高校畢業(yè)生大規(guī)模進入就業(yè)市場，整體差距增速將放緩。會存在很長時間。

　　招聘是可以的，但候選人在找工作時經(jīng)常會因為學歷和工作經(jīng)驗而遇到各種問題。那么現(xiàn)在從事大數(shù)據(jù)的開發(fā)者具體情況如何呢?讓我們看看以下圖片：

　　1、學術(shù)水平

　　從學歷層次來看，我國大數(shù)據(jù)人才的學歷層次分為碩士及以上、本科、大專、大專及以下4類。>45%，其次是碩士以上學歷，而大專以下學歷的大數(shù)據(jù)人才只占很小的比例。可見，大數(shù)據(jù)行業(yè)作為新興行業(yè)，普遍對人才的學歷要求較高。

　　2、專業(yè)來源

　　從專業(yè)來源來看，我國大數(shù)據(jù)人才的專業(yè)來源主要由數(shù)學、經(jīng)濟與管理、計算機等四大類專業(yè)構(gòu)成，其中計算機占比最高，數(shù)學次之。

　　3、渠道來源

　　大數(shù)據(jù)人才的來源分為學校招聘、社會招聘、內(nèi)部培訓與推薦、培訓機構(gòu)招聘四類。各企業(yè)大數(shù)據(jù)人才來源的數(shù)量和占比見下圖。

　　其中，社會招聘占比最大，高于學校招聘、內(nèi)部培訓晉升、培訓機構(gòu)招聘的總和。目前主要依靠社會招聘，說明學校教育與社會需求脫節(jié)，內(nèi)部培訓和培訓無法滿足崗位需求。

　　4、 薪資水平分布

　　目前，大數(shù)據(jù)人才的薪酬比較高。工資1萬元以下，占總?cè)藬?shù)的34.6%;10000-20000元占35.64%;2萬元以上的占29.@ >77%。

　　5、崗位類型和數(shù)量

　　目前，企業(yè)提供的大數(shù)據(jù)崗位，根據(jù)崗位內(nèi)容需求，可分為以下幾類：

　　①初級分析類，包括業(yè)務數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務數(shù)據(jù)分析師等。

　　②挖掘算法，包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、機器學習工程師、深度學習工程師、算法工程師、AI工程師、數(shù)據(jù)科學家等。

　　③開發(fā)運維，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師、數(shù)據(jù)可視化工程師、數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)庫管理員等。

　　④ 產(chǎn)品運營類別，包括數(shù)據(jù)運營經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)項目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)銷售等，四類崗位數(shù)量及占比如下圖所示。

　　對大數(shù)據(jù)的需求在增加，國家也在開放相關(guān)職位，自2018年以來逐年顯著增長。

　　這時，申請大學的學生和家長也對大數(shù)據(jù)和人工智能非常感興趣。大數(shù)據(jù)連續(xù)3年進入前5，學歷以本科為主。

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)找工作容易嗎?在過去幾年可以預見的未來，這確實是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在還有很大的人才空缺。更多關(guān)于大數(shù)據(jù)的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓服務經(jīng)驗，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，擁有國內(nèi)一體化教學管理及學員服務，助力更多學員實現(xiàn)高薪夢想。